Möte 2024-09-12

En preliminär lista på det ärenden som ska behandlas på FoU-rådets möte har sänts ut till rådets ledamöter. Robert Hamberg anmäler övrig fråga om Arbetsgivarens roll i förhandling. 

FoU-rådets ordförande går igenom protokoll från rådets möte den 25 mars 2024.

Bodil Landstad, FoU-direktör, informerar om förslaget att minska budget för interna FoU-medel från 7 till 5 miljoner kronor från 2025. Förslaget ska behandlas på regionstyrelsens sammanträde 1 oktober.

Ledamöterna ställer frågor om hur det har sett ut bakåt med de interna FoU-medlen, konsekvenser av förslaget och möjligheterna för de som forskar inom Region Jämtland Härjedalen att söka externa medel.

Pelle Håkansson, enhetschef, informerar om bakgrunden till nuvarande finansieringsmodell. Ingången för den är att forskarna i huvudsak ersätts med arbetstid. Verksamheten ska heller inte förlora något på att erbjuda forskningsmöjligheter till de medarbetare som har sådana önskemål. När modellen infördes innebar det ökade kostnader vilket kompenserades av dåvarande regiondirektören med 2 mkr per år.

Bodil Landstad, FoU-direktör, informerar att forskningsmedlen är avgörande för att möjliggöra den bredd som idag finns på forskningssidan. Hon informerar också att det är svårt för nya forskare att söka externa medel. För att kunna konkurrera om dem krävs ofta lång erfarenhet och mer kvalificerade forskningsprojekt.

FoU-rådets ledamöter framför betydelsen av en god akademiska miljö och att Region Jämtland Härjedalen fortsatt ska kunna erbjuda forskningsmöjligheter. Om beslutet genomförs tycker ledamöterna att det är viktigt att följa upp konsekvenserna. Statistik som kan visa på hur medlen används och analyser om hur en förändring av medlens storlek påverkat är viktigt.

Pelle Håkansson, enhetschef, informerar om status i frågan om lokaler för läkarutbildningen. Fram till 2020 fanns avtal med Umeå om mottagande av 60 studenter. Från och med 2021 finns ett avtal om mottagande av minst 84 studenter och max 91 studenter. Ökning kommer att ske gradvis varje termin. Nuvarande lokaler är dimensionerade för 60 studenter. Med en full utbyggnad av läkarprogrammet (2026) är befintliga lokaler inte tillräckliga. Äskandet om investeringar för lokaler 2025 avslogs.

Sedan pandemin har antalet regionaliserade utbildningar ökat. Umeå universitet har regionaliserat barnmorskeutbildningen med studenter i Östersund och Örebro har regionaliserat audionomutbildningen med studenter i Östersund.

Bra lokaler är en viktig faktor för studenters trivsel och har betydelse för att få sökanden. För tillfället löser man dimensioneringen, bland annat genom att alla studenter inte är på plats samtidigt. Men det har kommit klagomål på att antalet skrivplatser är för få och att ventilationen inte är tillfredsställande i föreläsningssalar.

FoU-rådets ledamöter tycker att det är viktigt med en lösning och frågan om lokaler måste finnas med i framtida diskussioner om prioriteringar.

Pelle Håkansson informerar om att utredning/projekt om rekrytering och utbildning av AT-, BT- och ST-läkare fortskrider enligt plan.

Projektgruppen kommer lägga fram förslag till styrgrupp om att:

• Regionen inför central rekrytering av BT
• BT ska vara en tidsbegränsad anställning om 12 månader
• Rekrytering sker 2 ggr/år med samma volym som dagens AT
• Hemmaklinikplacering ersätts med placering på division kirurgi
• FoU-enheten ges i uppdrag att samordna rekrytering och utbildning (inom ramen för enhetens AT-organisation)

Förslaget är förankrat med läkarchefer, studierektor och divisionschefer.

FoU-rådets ledamöter ställer frågor om konsekvenser kopplat till arbetsmiljö, löner mm. FoU-enheten kommer att behöva stöttning i frågan om lönerna i det nya systemet då det finns risk för löneglidningar kopplat till kompetens och legitimationer. Ledamöterna föreslår att det görs en omvärldsbevakning kring lönefrågan. Förslag lyfts också om att förtroendevalda kan använda sina nätverk (bland annat SKR-nätverk) för att diskutera lönefrågan. Ledamöterna tycker också att det är viktigt med en tydlig kommunikation i processen.

Den 15 september är sista dagen att ansöka om forskningsmedel 2024. Pelle Håkansson, enhetschef, redovisar en preliminär sammanställning över inkomna ansökningar. Han informerar att det hittills har inkommit 44 ansökningar vilket är i nivå med 2023 då det inkom 43 ansökningar.

• Deltidstjänst doktorand, 21 ansökningar (16, 2023)
• Deltidstjänst post doc, 5 ansökningar (5, 2023)
• FoU-projektmedel, 18 ansökningar (16, 2023)
• Syskonen Persson, 0 ansökningar (8, 2023)

Slutlig fördelning görs i december.

Bengt Bergqvist, ordförande, informerar om pågående diskussioner om de politiskt tillsatta råden. Till regionstyrelsens möte i oktober ska ett förslag om hantering av Pensionärsrådet och Tillgänglighetsrådet under 2025 och 2026 läggas fram. Bengt anser att det behöver funderas på hur samtliga rådsgrupperingar ska organiseras och arbeta. Både utifrån ett delaktighetsperspektiv och utifrån behovet av att effektivisera, ändra arbetssätt och minska på administration.

Bengt anser att det är viktigt att regionstyrelsen ges möjlighet att arbeta med fördjupning med att det nödvändigtvis inte behöver ske genom att tillsätta särskilda råd. I kommande översyn av den politiska organisationen inför mandatperioden 2027–2030 är förslaget att inkludera en översyn av regionstyrelsens FoU-råd och Politiskt råd för folkhälsa. I det arbetet bör också ingå särskilda diskussioner om hur FoU-frågor kan hanteras.

Övriga ledamöter håller med om att det är bra att se över alternativa arbetssätt. Förslag framförs om att det i arbetet bör belysas hur presidieberedningarna kan användas för fördjupning och också hur politiska sekreterare kan nyttjas i arbetet med fördjupningar.  

FoU-rådets ledamöter anser att en översyn av FoU-rådet bör ingå i kommande översyn av den politiska organisationen inför kommande mandatperiod. För att fram till dess minska på administrationen kring rådet föreslår ledamöterna att begränsa mötespunkter och fokusera på frågor som har tydlig koppling till styrelsens utmaningar och pågående ärenden, viktiga informationer samt ärenden som behöver upp för beslut.

Utifrån Roberts övriga fråga om Arbetsgivarens roll i förhandling ska det på nästa möte vara fokus på hur Region Jämtland Härjedalen arbetar med utbildningsfrågor. HR föreslås ska ingå i den punkten. Bodil Landstad, FoU-direktör, och Pelle Håkansson, enhetschef, planerar upplägg.