Möte 2026-01-22

• Egenvård - sammanställning av synpunkter och klagomål till Myndigheten för vård- och omsorgsanalys

• Årsplan 2026 fullmäktige, fullmäktiges presidium och gruppledare

Avslutade aktiviteter:

• Regionfullmäktige 25/11
• Patientnämnderna Norr erfarenhetsutbyte 26/11
• LSG patientsäkerhet 4/12
• ERFA- Grupp 4/12
• Område patientsäkerhet 10/12
• Ledardialog 10/12
• Stödpersonsutbildning 12/12

Kommande aktiviteter:

• Lednings sjuksköterskor 28/1
• LSG patientsäkerhet 3/2, 10/3
• Regionfullmäktige 10/2
• Nationella Chefsnätverket 12/2
• Ledardialog 16/2, 16/3
• Pensionärsrådet Östersunds kommun 18/2
• MAS/MAR nätverket 19/2
• Chesfsdag högre ledning 12/3

26 mars, Östersunds kommun (klart med Vård- och omsorgsnämnden, HC Ripan samt kommunens visningslägenhet). Program för dagen kommer senare.

21 april, Krokoms kommun (klart med Socialnämnden, Krokoms HC). Besluta om deltagare.

Fontänhus är en psykosocial arbetsinriktad rehabilitering och återhämtningsverksamhet som stödjer människor mellan 18 och 65 år som lever med psykisk ohälsa. Grundtanken är att ta tillvara och utveckla människors friska sidor genom arbete och gemenskap. Verksamheten bygger på att medlemmarna deltar frivilligt i dagliga arbetsuppgifter och bidrar efter förmåga för att bryta isolering, strukturera sin dag, ingå i en gemenskap och stärka sin självkänsla.

Fontänhusmodellen utgår ifrån internationella riktlinjer och har funnits sedan 1948. Namnet Fontänhus härstammar från det allra första huset som tog namnet Fountain House eftersom fastigheten på gården hade en fontän.

Brukarstyrd inläggning, även kallad självvald inläggning, kan minska stress och därmed minska risken för självskada och suicidhandling. Brukarstyrd inläggning syftar till att stärka individens autonomi samt att ge möjlighet att styra sin egen vård utifrån egna behov. Metoden innebär att individen och psykiatrin tillsammans och på förhand skapar ett kontrakt med detaljer kring den självvalda inläggningen.

Patientnämndens arbetsmiljörapport visar att samtliga risker som identifierats under årets riskanalyser är hanterade och avslutade.

Siffror för sjukskrivning, arbetad tid, arbetsmiljöenkät redovisas inte pga liten enhet med få medarbetare.

Den samlade bedömningen att arbetsmiljön är god och arbetsmiljöarbetet sker systematiskt.

Internkontrollplanen har fem identifierade risker, varav fyra risker bedöms inte ha haft några avvikelser under året. När det gäller risken för att patienter/närstående inte får svar från vårdgivare enligt gällande riktlinjer, så kommer denna fråga fortsatt arbetas med. Förhoppningen är att det nya ärendehanteringssystemet kommer underlätta för vårdgivare så att inga svar uteblir.

Den samlade bedömningen av den interna kontrollen att verksamheten bedrivs tillfredsställande.

19 mars 2026